为加快现代化医院建设步伐，推动医院精细化管理和高质量发展，不断统筹推进等级医院创建工作，进一步规范医疗服务行为,更好地推进DRG付费改革工作，2024年2月22日医院组织召开“兰州市肺科医院2024年第一次DRG付费工作会议”。目的是让全院职工深入理解DRG付费模式，以及如何在这种模式下提升医院的运营效率。会议由副院长陈彦主持，医院领导班子成员、各相关科室主任、临床科室主任、护士长、科室质控医生及全院临床医生80余人参加了本次会议。

质控科对2023年开展DRG付费工作后对加强病案首页填写及主诊断选择培训，针对病案首页上传卫健委平台过程中出现的错误及时反馈临床科室，保障首页数据上传的准确、可靠，为DRG付费打好基础。创建办对联合质控科、医保科深入临床科室开展的现场指导工作进行了总结并对DRG歧义组、未入组病历进行点评分析。医保科对DRG实际付费工作开展以来的月度结算数据和DRG付费模式下的重点指标进行分析汇报。

院长李盛对以上科室工作汇报进行点评并提出工作要求，一是提高认识，高度重视。各临床医技科室要在思想上充分认识按疾病诊断相关分组(DRG)付费管理的重要性，相关部门要通力协作，充分发挥编码员职责进行质控，不断提升医院精细化管理水平，不断规范医疗服务行为，合理合规使用医保基金，基于临床诊疗指南等规范不断完善病种结构分布，医疗资源消耗更趋于合理。二是加强学习，悟透政策。通过本次工作分析会，各临床科室要进一步熟悉DRG付费改革目的和政策标准，不断规范临床路径管理，改变不合理的诊疗行为，降本增效。三是明确职责，建立机制。全院各科室要围绕组织管理和制度建设、医疗服务能力建设、医疗资源使用效率、患者满意度、数据质量等方面加强沟通协调形成DRG综合的管理模式，不断提升DRG付费管理水平。