为进一步提高医疗机构应对医疗纠纷预防与处理能力，增强医务人员医疗安全与风险防范意识，减少医疗纠纷的发生，保障医疗安全，推进医院高质量发展。5月14下午2：30医院组织召开2024年医疗安全专题培训会，会议由李盛院长主持，院领导、各行政科室主任或负责人、临床医技科室主任、护士长、临床医师、护理人员共计100余人参加。

培训会上，医务科马晓明主任以“医疗纠纷相关法律法规及我院近期医疗纠纷情况分析”为题，详细解读了《医疗事故处理条例》、《医疗纠纷预防和处理条例》《中华人民共和国民法典》中对医疗事故、医疗纠纷、医疗损害等的相关法律法规条款，结合医院近年医疗投诉及纠纷情况，重点剖析了医患纠纷易发的因素，树立全院职工安全及服务意识，以患者为中心，努力提高就医体验感和满意度，减少医疗纠纷的发生。

创建专家以“医疗安全管理及医疗纠纷防范”为题，让医务人员充分理解医疗安全管理与医疗纠纷防范之间的关系，坚持做好日常医疗质量管理、严格落实各项医疗规章制度、保证医疗安全的必要性。

 会议最后，李盛院长强调：医疗安全是医院的生命线，也是每个医院发展的明线、主线、底线；要高度重视医疗安全，用有效的管理措施，提升医疗安全，减少医疗差错，让医疗服务更有温度，让医疗管理更有力度；高度重视医疗安全在医院高质量发展及管理中存在的重要意义，没有医疗安全的保障，医院的运营和发展便无从谈起。

李盛院长提出以下五个要求:一是医疗安全管理是医疗质量管理的重要组成部分，医疗安全管理贯穿于医疗行为的整个过程中，是医疗管理的主要内容。二是医疗安全是评价一个医院医疗质量优劣的重要指标，只有医疗安全得到保障，才能确保医疗质量得到提升，才能确保医院高质量发展。三是医疗安全可以带来良好的社会效益和经济效益，要实实在在做好在整个医疗行为中提升医疗安全管理工作，李盛院长要从三个方面理解医疗安全在医院高质量发展中的重要意义：1.更新管理模式，提高医疗安全的协从管控，充分发挥各个部门在医疗安全管理中的指导与监督作用；2.加强业务培训，不断提高医务人员素质；3.完善各种规章制度，用制度约束医疗安全防范能力；四是规范完善监督机制，多途径强化监督管理；五是重视信息化手段，加强全院医疗质量管控，让信息化为医疗安全提供更好的服务。通过不断提高医疗技术水平，提高医疗服务质量，转变服务理念，狠抓医疗安全，加强医务人员医疗安全防范意识，杜绝医疗纠纷及医疗事故的发生，不断提高社会满意度，全院上下要共同努力，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，相信兰州市肺科医院一定会走向辉煌，蓬勃发展！