为进一步规范我院医疗服务行为，深化医保支付方式改革，提高医保基金使用效率，加快现代化医院建设步伐，推动医院精细化管理和高质量发展，8月8日，我院组织召开“兰州市肺科医院2024年第二次DRG付费工作会议”。让全院职工进一步理解DRG付费模式，明确DRG支付方式在医院发展过程中的重要作用和深远影响，提出DRG支付方式下提高自身诊断工作效率和质量、提升医院运营效率的建议和措施。

医院党委书记刘清明及院领导班子、相关行政科室主任、临床医技科室主任、护士长及全院临床医师出席本次会议。会议由副院长陈彦主持，会议回顾了2024年第一次DRG付费工作会议以来，医院在优化医疗服务流程、提升诊疗质量及医保基金使用效率等方面取得的初步成效，强调了在当前医改大背景下，深化DRG付费模式改革对于医院可持续发展的重要性。

质控科就我院2024年上半年支气管镜操作容易出现的编码问题进行专题汇报，并提出针对性的改进措施，从而确保病案首页编码的准确性，为我院数据统计和DRG付费打好基础。创建办针对医务科、质控科、医保科开展的临床科室第三轮现场指导工作进行总结汇报，重点分析了DRG歧义组病历原因，并提出了一系列改进措施和建议，强调病历书写规范的重要性，确保病历管理工作的顺利进行。医保科详细解读了医保智能审核违规事项，通过2024年上半年DRG付费工作结算数据和DRG付费模式下的重点指标分析汇报，展示了医院在DRG分组、病案质量等方面的现状，指出了存在的问题与不足，并提出改进建议和措施。院领导分别对以上汇报进行点评，进一步明确工作任务并强调，各科室要规范书写病历，提升病案首页填写质量，确保病历数据的准确性、完整性、及时性，为DRG付费提供坚实的数据支撑。

会议最后，医院党委书记刘清明同志作总结讲话，医保DRG付费模式改革是规范职工医疗服务行为、推进等级医院创建和医院高质量发展等工作的关键性任务，各科室要根据本次会议提出的改进建议和措施不断完善和优化相关工作，全面深化医院DRG付费管理改革，提升我院医疗服务质量和效率。会议要求：一是高度重视，强化培训。要主动积极学习，去适应新的思维方式，医院要定期组织DRG付费管理相关的专题培训，不仅针对编码员和临床医技科室的骨干力量，更要覆盖到每一位医护人员。确保每位职工都能成为改革的推动者和实践者。二是加强督查，靠实责任。靠实医务科、质控科、医保科等职能科室的监督指导责任；靠实临床医技科室的主体责任；靠实每位职工的工作责任。三是加强沟通，提升管理水平。各科室要形成合力，主动作为，不能被动等待；要善于总结好的经验和存在的工作缺陷。努力工作，为医院高质量发展贡献力量。